van Hek & Lelieveld

Hoe werken wij?

Vanuit onze kernwaarden klantgericht en kwaliteitsgericht werken wij op een
vakkundige, persoonlijke, flexibele en slagvaardige wijze aan uw HR vraag.  Of het nu een vraag is die tien minuten tijd neemt, het vervangen van een medewerker op de HR afdeling is of om een uitgebreid strategisch project draait, voor elke vraag hebben wij een passende oplossing.  U betaalt bij ons geen abonnementkosten, heeft u een HR vraag groot of klein, dan belt u ons.  Heel praktisch en efficiënt.

Het werk voeren wij afhankelijk van het soort werk uit op uw locatie of vanuit ons kantoor in Zoetermeer. Voorbeelden van uitgevoerde opdrachten vindt u hier.  

Onze HR services kunt u onderverdelen in de volgende categoriën:

1. Parttime HR services:

één of meer dagdelen per maand of per week vervullen wij HR functies bij kinderopvangorganisaties. Voor langere tijd of op tijdelijke basis. Bijvoorbeeld vanwege een zwangerschapsverlof van uw HR medewerker, HR adviseur of HR manager (interim HR). Maar ook op structurele basis bij organisaties die zelf geen HR adviseur in dienst hebben en voor enkele uren per maand of week wel de behoefte hebben aan specialistische HR ondersteuning.  Lees meer.... 


2. HR services op projectbasis:

beperkte en omvangrijke HR projecten worden aan ons uitbesteed, bijvoorbeeld het uitwerken van HR instrumenten zoals een POP systeem en het opstellen van een personeelsgids maar ook strategische projecten zoals advisering over en de begeleiding van reorganisaties. Per project maken wij samen met u een projectplan "op maat" waarin de rolverdeling en inzet van VH&L HR Kinderopvang wordt afgesproken die past bij uw wensen. Lees meer...


3. HR servicedesk op afstand (helpdesk):

"bel uw extern HR adviseur". Via de HR servicedesk op afstand neemt u per e-mail of telefonisch contact met ons op voor ad-hoc HR vragen. Vragen waarvoor u gebruikelijk uw intern HR adviseur voor belt. Voor concrete vragen over de CAO Kinderopvang of Welzijn bijvoorbeeld. Maar ook voor een advies over de begeleiding van de ontwikkeling van een medewerker, de beëindiging van een dienstverband, de transitievergoeding, de begeleiding van een zieke medewerker of over een arbeidscontract, etc. Binnen 24 uur nemen wij contact met u op. U betaalt géén abonnementskosten. Aanmelding voor het gebruik kunnen maken van onze HR servicedesk verplicht u tot niets. U betaalt uitsluitend de daadwerkelijke verrichtingen en er geldt géén minimale afname. Met een kwartier tot een uur van ons tarief helpen wij veel opdrachtgevers met een case weer op weg. Lees meer... 


4. HR services werving & selectie "nieuwe stijl":

regelmatig hebben wij vacatures in de kinderopvangbranche vervuld. Bijvoorbeeld de vacature van manager kinderopvang, locatiemanager, directeur, communicatiemedewerker, medewerker P&O of controller. Wij werken niet volgens een werkwijze van een uitzend- of werving- en selectiebureau maar u huurt ons in als tijdelijk recruiter voor deze opdracht, wij nemen het werving- en selectietraject uit handen en u neemt een geschikte kandidaat direct zelf in dienst. Ons team is gespecialiseerd in alle functies binnen de kinderopvangbranche en wij maken gebruik van een groot netwerk in de branche. U kunt gebruik maken van concrete vacaturepakketten met een aantrekkelijke fixed price waarbij u zelf geen wervingskosten betaalt.  Klik hier voor meer informatie over onze mogelijkheden voor werving en selectie.  

 

5. HR services opleidingsbeleid en ontwikkeling:

wij stellen opleidingsbeleid op dat aansluit op het strategisch beleid van uw organisatie. Wij stellen jaarplannen op en verzorgen tevens workshops en trainingen op het gebied van HR en management, gericht op de kinderopvang. Ook ontwikkelen wij voor uw organisatie een maatwerk POP instrument. Actueel is ons totaal concept dat is gericht op "klantgerichtheid voor de kinderopvang"Met dit concept helpen wij u deze strategische visie in de organisatie in te bedden.